恪守品質謀發展，感恩奮進再出發
江蘇貝爾閥門有限公司是一家致力于研發、解決工業自動化自控閥的生產廠家，目前主要產品包 括：氣動執行器；氣動類閥門；電動執行器；電動類閥門。 黨總介紹：由于自己是品控出身，深知企業要長期發展，一定要在產品品質上下足功夫。有鑒于此企業在創辦之初就制定了一系列品質管理體系。當然高品質的產品灌注著每個郝工人對每一個細節的重視：“從客戶最希望的事情做起，從客戶最不滿意的事情做起”“不讓 一個不合格的部件進廠，不讓一個有瑕疵的產品出廠”認真做好客戶售前要求，和售后服 務，已經深深印在每個工人心中。 在交流中得知：“前段時間項工有批貨已近發貨時間， 由于噴漆小瑕疵沒有達到品控要求，郝總得知后立即安排工人返工重新噴漆，并電話向客戶 解釋緣由安排專車，把達到品質要求的貨送到客戶手中”創新是企業長期發展的驅動力，在產品同質化、市場惡性競爭日趨嚴重的今天，如果一個 企業沒有創新，就等于沒有了持續發展的動力。在產品創新上郝工自控也是下了很大功夫， 日后更會逐步加大公司的創新力度。公司最新研發新品氣動閥門智能控制模組：可面板操 作、可手機操作，深受廣大參觀用戶的認可！
提升軟實力：強化企業內部管理，塑造企業文化 在談到企業軟實力塑造，提升這塊，黨總很自信的說：“我們的企業永遠是員工第一，客 戶第二”：我們是制造企業更是服務型企業，沒有員工默默無聞的辛勤付出，哪里 來的“顧客上帝”讓我們服務，讓我們成長。 事實上在筆者未拜訪郝總之前，就已經多次感受到郝工人身上散發的熱情、積極向上的 正能量，在走進項工之后看到人手一把的躺椅；辦公區寬大的沙發休息區；門口醒目的員工 獎罰積分表以及郝總自己的處罰單····我更堅信郝工在企業內部管理與執行方面已經總結了 一套行之有效的管理方案。 在企業內部文化塑造上公司安排專人策劃以“增強企業凝聚力”“調動員工積極性”“提高企業 與員工心懷感恩”等為目的的一系列培訓、活動，也得到了實踐的效果。
